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Jurgen Appelo

Eine Tatsache: Glücklichere Organisationen sind produktiver und innovativer.Was können Sie tun, um eine bessere Unternehmenskultur zu fördern? Mehr Produktivität für Ihr Team? Mehr Innovation durch das Management? Und mehr Glück und Zufriedenheit für alle?„Managing for Happiness“ bietet konkrete Spiele, Praktiken und Werkzeuge für jeden im Unternehmen an. Dieses Buch adressiert die wichtigsten Führungsfragen, beispielsweise:Wie können wir Leistung messen?Wie können wir unsere Mitarbeiter sinnvoller belohnen und auszeichnen?Wie können wir Leistungsbeurteilungen ersetzen?Wie können wir unsere Teams motivieren?Wie können wir die Kultur in unseren Organisationen verändern?In einem modernen Unternehmen wird erwartet, dass die Menschen „Systemdenker“ und „Servant Leader“ sind. Aber niemand erklärt einem, was das denn ganz genau bedeutet und was Sie persönlich tun sollen bzw. können. „Managing for Happiness“ macht genau das. Die Praktiken und Übungen in diesem Buch helfen Ihnen dabei, jedes Team zu motivieren, die Produktivität zu steigern und Innovation im gesamten Unternehmen zu entwickeln – und das sofort! Denn Management ist zu wichtig, um es allein den Managern zu überlassen. Und jeder Mensch verdient es, in einer besseren und glücklichen Organisation zu arbeiten.Führungskräfte, Coaches, Innovatoren, Wissensarbeiter oder Organisationsentwickler werden viel Freude an diesen 300 farbenfroh gestalteten Seiten haben und an dem Feuerwerk inspirierender Ideen darüber, wie man die Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen und im Team verbessern kann.Jurgen Appelo leistet für ein neues Verständnis von Management Pionierarbeit und ist kreativen Organisationen dabei behilflich, im 21. Jahrhundert zu überleben und zu gedeihen. Er hat die Management 3.0-Workshops entwickelt und ist CEO des globalen Business-Netzwerks Happy Melly. Inc.com sieht in ihm einen der Top 50-Leadership-Experten und zählt Jurgen Appelo zu den Top 100-Rednern auf dem Gebiet des Leaderships weltweit.

Managing for Happiness: Games, Tools, and Practices to ...

7.55 MB DATEIGRÖSSE
9783800654185 ISBN
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Aktuelle Bewertungen

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Sofya Voigtuh

Managing for Happiness offers you serious games, innovative tools, and simple practices. You can use them immediately to motivate any team, change the culture, boost productivity, and nurture innovation across your company. Because management is too important to leave to the managers! Everyone deserves to work in a happier organization.

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Mattio Müllers

Managing for Happiness: Games, Tools & … Managing for Happiness is a well presented book full of wisdom. I've been around the block in management and this book contains, to be honest, not a lot of new techniques - however if fully deserves a high rating, because what it does do, is reinforce great behaviours and provide a great steer on moving from what you know, to what you should do.

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Noels Schulzen

Managing for Happiness: Games, Tools, and Practices to ... Managing for Happiness offers you serious games, innovative tools, and simple practices. You can use them immediately to motivate any team, change the culture, boost productivity, and nurture innovation across your company. Because management is too important to leave to the managers! Everyone deserves to work in a happier organization.

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Jason Leghmann

A practical handbook for making management great again. Managing for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes work fun. Work and fun are not polar opposites; they're two sides of the same coin, and making the workplace a pleasant place to be keeps employees motivated and keeps customers coming back for more.

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Jessica Kolhmann

Managing Happiness: Mit nur 20% Aufwand 80% glücklicher ... In seinem Werk Managing Happiness 20% Aufwand für 80% mehr Glück gibt uns Marcus Börner die von ihm in langer such gefundenen Schlüssel zum Glück in die Hand: Wie reagieren Sie wenn, Sie in einer vermeintlich negativen Situation stecken?