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André May

Auch modernes Recruiting stößt heute auf Herausforderungen wie Social Media und die Digitalisierung, den Fachkräftemangel oder den demografischen Wandel. All diese Entwicklungen erfordern neue Strategien, um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Ob als Human-Ressources-Mitarbeiter, Personalleiter oder Geschäftsführer, statt Personalbeschaffung müssen Sie Mitarbeitergewinnung betreiben. Denn Recruiter müssen zu Verkäufern werden, wenn sie in der heutigen Zeit die besten Mitarbeiter, Top-Verkäufer und wahren Talente für sich und Ihr Unternehmen gewinnen wollen.Erfahren Sie in diesem Ratgeber, welche neuen Bedingungen den Arbeitsmarkt beeinflussen, wie Sie unter diesen Voraussetzungen erfolgreich rekrutieren und welche fünf Tools Sie dabei effektiv unterstützen können.

In nur 03:30 Minuten die passgenauen Kandidaten für eine offene Stelle begeistern. Hier kannst du dir das kostenlose Webinar (Länge 13:49 Minuten) zum ... STELL-MICH-EIN ist das Speed-Recruiting der Kommunikationsbranche. ... hast du die Möglichkeit, dich je Agentur drei Minuten von deiner besten Seite zu zeigen. ... sich die 30 Bewerber*innen nur unter fünf teilnehmenden Agenturen teilen.

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9783869369785 ISBN
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Mattio Müllers

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Spätestens seit der Veröffentlichung des Buchs „Wie Google tickt“ von Eric Schmidt und Jonathan Rosenberg wissen wir, dass im Recruiting ein dreißig minütiges Interview völlig ausreicht, um Top-Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Was dahinter steckt… Recruiting : Wie Recruiter schonender mit ihrer Zeit umgehen können

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