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Gabriele Peters-Kühlinger, Friedel John

Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie hier, wie Sie Soft Skills erkennen und ausbauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden.  Inhalte: Was sind Soft Skills, was bringen sie und wann brauchen Sie Soft Skills?Die elf wichtigsten Soft Skills aus der Sicht von PersonalverantwortlichenWie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und Ihre Soft Skills verbessernZahlreiche Tests und Anleitungen zur Selbstreflexion, um Ihren Standort und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Soft Skills zu bestimmen

Soft Skills. Soft Skills sind ein nicht zu unterschätzender Grundstein für ein erfolgreiches und konsequentes Management. Erfahrene Referenten entwickeln mit Ihnen in Intensiv-Seminaren und individuellen Coachings Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen weiter und schulen Sie effizient in Bereichen wie Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung oder Rhetorik. Soft Skills im Anschreiben richtig anpreisen | Monster.de

8.41 MB DATEIGRÖSSE
9783648096901 ISBN
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Aktuelle Bewertungen

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Sofya Voigtuh

23 Mar 2020 ... Soft skills are broadly classified as a combination of personality traits, behaviors, and social attitudes that allow people to communicate effectively, ...

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Mattio Müllers

Hard Skills und Soft Skills - Definition Soft Skills, oder auch weiche Faktoren genannt, sind außerfachliche bzw. fachübergreifende Kompetenzen. Während Hard Skills bzw. harte Faktoren berufstypische Qualifikationen beschreiben, betreffen Soft Skills direkt die Persönlichkeit und gehen über fachliche Fähigkeiten hinaus.

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Noels Schulzen

List Of 10 Most Important Soft Skills, With Examples

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Jason Leghmann

Soft Skills Liste - top Skills auf Ratgeber-Weiterbildung.com Welche Soft Skills für welchen Beruf? Wer die für einen Job entscheidenden Soft Skills aufweist, hat gute Chancen den Personaler oder künftigen Vorgesetzten im Vorstellungsgespräch von sich zu überzeugen. Sich im Zuge einer Bewerbung Gedanken über die erforderlichen Soft Skills zu …

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Jessica Kolhmann

Fazit Führungskräfte müssen in besonderem Maße über Soft Skills verfügen und diese im Bewerbungsverfahren unter Beweis stellen. Wer sich seiner Fähigkeiten diesbezüglich bewusst ist, wird seine Stärken auszuspielen wissen und zeigen, dass er an seinen Schwächen gezielt zu arbeiten bereit ist – soweit er sie nicht in Vorteile zu verwandeln oder zu kaschieren weiß.