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Frauen als Führungskraft PDF

Sandra Müller

Dieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen nun bereits in der 3., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Auch für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten leisten wertvolle Hilfestellung. Mit klugen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen sowie einer neuen Studie in der Generation Y und Z.

Führungskraft: Sind Frauen die besseren Chefs? Eine Studie der Universität Stockholm hat ermittelt, dass Frauen die besseren Chefs sind. Doch es gibt Zweifel an der Methodik.

2.34 MB DATEIGRÖSSE
9783658176723 ISBN
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Aktuelle Bewertungen

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Sofya Voigtuh

Für Frauen in Führungspositionen darf es etwas weniger sportlich sein, dafür ein bisschen eleganter werden. Dabei ist es nicht nötig, seinen Look komplett umzukrempeln und auf formelle Klassiker wie Kostüm oder Hosenanzug zurückzugreifen. Mit ein paar simplen Tricks lässt sich die eigene Garderobe auf Führungskraft trimmen. Immer weniger Berufstätige wollen Führungskraft werden ...

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Mattio Müllers

11. März 2017 ... Sind Frauen die besseren Führungskräfte? Unternehmen können es sich nicht leisten, weibliche Talente außen vor zu lassen, so der Tenor bei ... Frauen als Führungskraft? Von femalemanagers am 9. September 2013 veröffentlicht. Frau im Vortrag über den Konferenztisch gebeugt ...

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Noels Schulzen

Frauen in Führungs­positionen - Statistisches Bundesamt Mit der frauen- und män­ner­ty­pi­schen Berufswahl sind häufig Unterschiede im Verdienst und in den Karrie­re­verläufen verknüpft. Nur jede dritte Führungskraft ist eine Frau. Nur knapp jede dritte Führungskraft (29,4 %) war 2018 weiblich. Dieser An­teil ver­än­derte sich seit 2012, dem Zeitpunkt der Einführung der aktuellen

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Jason Leghmann

Studie belegt: Frauen sind die besseren Führungskräfte ... Demnach fühlen sich 25,6 Prozent der Befragten von einer weiblichen und 22,6 Prozent von einer männlichen Führungskraft „ausreichend wertgeschätzt“. Ein positives Ergebnis – mit wiederum kleinem aber feinen Plus für die Damenwelt. Zumindest auf der emotionalen Ebene scheinen Frauen also tatsächlich die besseren Führungskräfte zu sein.

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Jessica Kolhmann

Wenn Sie als männliche Führungskraft Frauen führen und motivieren müssen, sollten Sie diese Kommunikationsmethoden beherrschen.