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Reinhard K. Sprenger

Was wir gewinnen, wenn wir vieles im Management einfach nicht mehr tun.Menschen erleben Wirtschaft vor allem am Arbeitsplatz. Wie sie täglich in ihren Unternehmen behandelt werden, wie Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter mit ihnen umgehen, das nehmen sie mit nach draußen und hinein in ihre Familien, in den Freundeskreis. Kurzum: Was uns am Arbeitsplatz widerfährt, hat direkte gesellschaftliche Auswirkungen – und diese können gewaltig sein.Doch gerade in Unternehmen mangelt es oft am Anstand, wie Deutschlands erfolgreichster Wirtschaftsvordenker in seinem neuen Buch zeigt. Anstand, verstanden als Zurückhaltung und Distanz. Stattdessen erleben wir ein Übermaß an Zudringlichkeit, etwa in Form von Befragungen, falsch verstandener Fürsorglichkeit, Einforderung von Identifikation. Frei- und Spielräume gehen verloren, Grenzen werden überschritten, Unterschiede nivelliert. Die eigentlichen Unternehmensziele geraten dabei oft aus dem Blick, erfolgreiches Arbeiten bleibt auf der Strecke.Was also muss ein Unternehmen tun, um anständig zu sein? Und was muss Führung in einem anständigen Unternehmen leisten? Reinhard K. Sprenger verdeutlicht auf ebenso erhellende wie provozierende Weise, was richtige Führung ausmacht. Wir müssen vieles im Management wieder bleiben lassen, um zu neuen Prinzipien von Anstand in unserer Arbeitswelt und damit in unserer Gesellschaft zu kommen.

Anständige Unternehmen haben eine Entwicklungsabteilung, dieses Unternehmen hat eine Klauabteilung, das spart nicht nur Kosten, sondern erhöht auch den Gewinn. Meine Erfahrung veranlasst mich zum Aufruf: „Kauft nicht bei EDEKA / Marktkauf,

2.93 MB DATEIGRÖSSE
9783421047069 ISBN
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Sofya Voigtuh

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Mattio Müllers

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Noels Schulzen

Zusammenfassung von Das anständige Unternehmen. Reinhard K. ... Rezension . Die Wirtschaft und zuweilen das ganze Wirtschaftssystem stehen in der Kritik.

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Jason Leghmann

"Was wir gewinnen, wenn wir vieles im Management einfach nicht mehr tun." Menschen erleben Wirtschaft vor allem am Arbeitsplatz. Wie sie täglich in ihren Unternehmen behandelt werden, wie Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter mit ihnen umgehen, das nehmen sie mit nach draußen und hinein in ihre Familien, in den Freundeskreis. Das anständige Unternehmen – Magazin - Zimmerstunde

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Jessica Kolhmann

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